Dołącz do zespołu Reefa

Do aplikowania potrzebne jest aktualne CV z opisem doświadczenia zawodowego i umiejętności. Możesz je przesłać przez formularz aplikacyjny na naszej stronie internetowej lub skontaktować się z nami telefonicznie. Mile widziane są referencje z poprzednich miejsc pracy, ale nie są one wymagane. W przypadku obcokrajowców konieczne są dokumenty potwierdzające legalność pobytu i prawo do pracy w Polsce.

Tak, zatrudniamy również osoby bez doświadczenia w branży sprzątającej. Zapewniamy szczegółowe i profesjonalne szkolenie z naszych standardów i procedur sprzątania. Każdy nowy pracownik przechodzi kompleksowy program wdrożeniowy, który pozwala na zdobycie niezbędnych umiejętności. Ważniejsze od wcześniejszego doświadczenia są dla nas: rzetelność, sumienność, punktualność i chęć do nauki. Doceniamy również pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy elastyczny grafik, który można dostosować do Twoich potrzeb i zobowiązań osobistych. Możesz pracować na pełny etat (40 godzin tygodniowo) lub niepełny etat (20-30 godzin tygodniowo), w zależności od stanowiska i obiektu. Część prac wykonywana jest w godzinach porannych (np. w biurach), a część po godzinach pracy klienta (np. placówki medyczne czy edukacyjne). Rozumiemy, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest ważna, dlatego jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia dotyczące godzin pracy, szczególnie dla rodziców i osób studiujących.

Tak, pracujemy na profesjonalnym sprzęcie, który ułatwia wykonywanie obowiązków i zapewnia najwyższą jakość usług. Wszystkie niezbędne narzędzia, urządzenia czyszczące, odkurzacze, maszyny szorujące i środki czystości są zapewniane przez naszą firmę. Korzystamy z profesjonalnej chemii czyszczącej renomowanych producentów, która jest skuteczna i bezpieczna. Regularne serwisowanie i wymiana sprzętu gwarantują jego niezawodność. Zapewniamy również odzież roboczą oraz środki ochrony osobistej jak rękawice czy maski, gdy są one wymagane.

Proces rekrutacji składa się z 4 klarownych kroków:

1) Aplikacja - przesłanie CV przez formularz na naszej stronie lub kontakt telefoniczny. Na tym etapie analizujemy Twoje doświadczenie i dostępność.

2) Rozmowa kwalifikacyjna - zapraszamy Cię na spotkanie, aby poznać Twoje oczekiwania, doświadczenie i predyspozycje do pracy. Przedstawiamy też szczegóły dotyczące stanowiska i warunków zatrudnienia.

3) Szkolenie - przeprowadzamy kompleksowe szkolenie z naszych standardów i procedur sprzątania. Poznasz profesjonalne techniki pracy i nauczysz się obsługi specjalistycznego sprzętu.

4) Podpisanie umowy i dołączenie do zespołu Reefa - po pomyślnym przejściu poprzednich etapów formalizujemy współpracę i witamy Cię w naszym zespole.

Wspieramy rozwój zawodowy naszych pracowników i stwarzamy realne możliwości awansu. Najlepsi pracownicy mogą awansować na stanowiska koordynatorów zespołów, brygadzistów czy menedżerów obiektów. Oferujemy regularne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, które pozwalają rozwijać umiejętności zawodowe i podnosić kwalifikacje. Doceniamy zaangażowanie i inicjatywę - osoby wykazujące się kreatywnością i proaktywnością mają szansę na udział w specjalnych projektach i szybszy rozwój kariery. Regularnie przeprowadzamy oceny pracownicze, które są okazją do omówienia ścieżki kariery i możliwości dalszego rozwoju w strukturach firmy.

Tak, zatrudniamy również osoby z innych krajów. Nasza firma ceni różnorodność i ma doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców. Ważna jest znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym, który umożliwi podstawowe porozumiewanie się z klientami i współpracownikami. Wymagane jest posiadanie odpowiednich dokumentów umożliwiających legalną pracę w Polsce: karty pobytu, wizy pracowniczej lub innego dokumentu uprawniającego do podjęcia zatrudnienia. Pomagamy w załatwianiu formalności związanych z legalizacją pracy i pobytu, a nasz zespół HR oferuje wsparcie w adaptacji do nowego środowiska pracy.

Oferujemy różne formy zatrudnienia dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników:

- Umowa o pracę (na okres próbny, a następnie na czas określony lub nieokreślony) - dla osób poszukujących stabilnego zatrudnienia z pełnymi świadczeniami socjalnymi

- Umowa zlecenie - dla osób preferujących elastyczny czas pracy, np. studentów

- Umowa o współpracę - dla osób prowadzących działalność gospodarczą

Gwarantujemy stabilne warunki pracy i terminowe wypłaty wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia zależy od stanowiska, doświadczenia oraz wymiaru czasu pracy. Oferujemy również premie za wydajność, jakość pracy i staż pracy w naszej firmie. Wszystkie umowy zawierają jasno określone warunki współpracy, obowiązki i przysługujące prawa.